{"id":88,"date":"2012-07-11T10:13:38","date_gmt":"2012-07-11T13:13:38","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/sindscoce.org.br\/novo\/wordpress\/index.php\/2012\/07\/11\/acordos-coletivos-act-coren-icregistrado594433\/"},"modified":"2012-07-11T10:13:38","modified_gmt":"2012-07-11T13:13:38","slug":"acordos-coletivos-act-coren-icregistrado594433","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindscoce.org.br\/?p=88","title":{"rendered":"Acordos Coletivos &#8211; ACT COREN ICRegistrado594433"},"content":{"rendered":"<table style=\"width: 99%;\" border=\"0\" cellpadding=\"0\" width=\"99%\">\n<tbody>\n<span class=\"style3\"><\/span><\/p>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div><strong><span style=\"text-transform: uppercase;\">ACORDO COLETIVO DE TRABALHO\u00a02011\/2012<\/p>\n<p> <\/span><\/strong><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<table border=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div><strong>N\u00daMERO DE REGISTRO NO MTE: <\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div>CE000619\/2011<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div><strong>DATA DE REGISTRO NO MTE: <\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div>13\/06\/2011<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div><strong>N\u00daMERO DA SOLICITA\u00c7\u00c3O: <\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div>MR022550\/2011<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div><strong>N\u00daMERO DO PROCESSO: <\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div>46205.010911\/2011-19<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div><strong>DATA DO PROTOCOLO: <\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div>08\/06\/2011<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<div><\/div>\n<p> <\/p>\n<table border=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div>SIND SERV CONS ORDENS FISC PROFIS ENT COL  AFINS EST CE, CNPJ n. 63.501.639\/0001-70, neste ato representado(a) por  seu Presidente, Sr(a). MARIA DAS DORES DE LIMA BEZERRA e por seu  Tesoureiro, Sr(a). PAULO RUBENS DE CASTRO BRITO;<\/p>\n<p> <label>E<\/p>\n<p> <\/label>CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM COREN,  CNPJ n. 06.572.788\/0001-97, neste ato representado(a) por seu  Presidente, Sr(a). CELIANE MARIA LOPES MUNIZ;<\/p>\n<p> <label>celebram o presente ACORDO COLETIVO DE  TRABALHO, estipulando as condi\u00e7\u00f5es de trabalho previstas nas cl\u00e1usulas  seguintes: <\/p>\n<p> <strong><br \/> <label>CL\u00c1USULA PRIMEIRA &#8211; VIG\u00caNCIA E DATA-BASE <\/label><\/strong><\/p>\n<p> <\/label><label>As partes fixam a vig\u00eancia do  presente Acordo Coletivo de Trabalho no per\u00edodo de 1\u00ba de maio de 2011 a  30 de abril de 2012 e a data-base da categoria em 1\u00ba de maio. <\/label><br \/> <strong><br \/> <label>CL\u00c1USULA SEGUNDA &#8211; ABRANG\u00caNCIA <\/label><\/strong><\/p>\n<p> <label>O presente Acordo Coletivo de Trabalho,  aplic\u00e1vel no \u00e2mbito da(s) empresa(s) acordante(s), abranger\u00e1 a(s)  categoria(s) <strong>SERVIDORES EM CONSELHOS E ORDENS DE FISCALIZA\u00c7\u00c3O  PROFISSIONAL E ENTIDADES COLIGADAS E AFINS<\/strong>, com abrang\u00eancia  territorial em <strong>CE<\/strong>. <\/label><\/p>\n<\/div>\n<p><\/p>\n<div> <strong><label><br \/> Sal\u00e1rios, Reajustes e Pagamento<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>Piso Salarial<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA TERCEIRA &#8211; SAL\u00c1RIO  BASE:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3868618\">Fica  estabelecido que o menor sal\u00e1rio da categoria, n\u00e3o poder\u00e1 ser inferior  ao equivalente a R$ 770,00 (setecentos e setenta reais), valendo a  partir de 1\u00ba de maio de 2011.<\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Reajustes\/Corre\u00e7\u00f5es  Salariais<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA QUARTA &#8211; REAJUSTE  SALARIAL:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3868608\">Para  o ano de 2011, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o do Plano de Cargos e Sal\u00e1rios do  COREN\/CE, os empregados j\u00e1 tiveram garantido o reajuste sobre os  sal\u00e1rios.<\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Pagamento de  Sal\u00e1rio \u2013 Formas e Prazos<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA QUINTA &#8211; PAGAMENTO  DOS VENCIMENTOS:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3868621\">O  COREN\/CE efetuar\u00e1 o pagamento do saldo de sal\u00e1rio at\u00e9 o \u00faltimo dia \u00fatil  de cada m\u00eas. Caso n\u00e3o efetue o pagamento dos vencimentos em moeda  corrente, dever\u00e1 proporcionar aos servidores tempo h\u00e1bil para o  recebimento no banco ou posto banc\u00e1rio, dentro da jornada de trabalho,  quando esta coincidir com o hor\u00e1rio banc\u00e1rio, excluindo-se os hor\u00e1rios  de descanso e refei\u00e7\u00e3o, garantidas as condi\u00e7\u00f5es mais favor\u00e1veis j\u00e1  praticadas.<\/label><strong><br \/> <label>CL\u00c1USULA SEXTA &#8211; COMPROVANTE DE  PAGAMENTO:<\/label><\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3868623\">O  COREN\/CE fornecer\u00e1 aos seus servidores comprovantes de pagamentos de  sal\u00e1rio, formalmente preenchidos discriminando fun\u00e7\u00e3o\/cargo, o valor do  sal\u00e1rio percebido e seus respectivos descontos.<\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div> <strong><label><br \/> Gratifica\u00e7\u00f5es, Adicionais, Aux\u00edlios e Outros<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>13\u00ba Sal\u00e1rio<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA S\u00c9TIMA &#8211; PAGAMENTO  DO 13\u00b0 SAL\u00c1RIO:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3868630\">Pago  em 02(duas) parcelas, sendo a primeira parcela paga na folha de  pagamento no m\u00eas que se comemora o anivers\u00e1rio do empregado, caso este  aniversarie at\u00e9 o m\u00eas de junho, caso contr\u00e1rio a primeira parcela ser\u00e1  paga at\u00e9 o dia 10 de junho de cada ano. Segunda parcela do d\u00e9cimo paga  at\u00e9 o dia 10 de dezembro de cada ano.<\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Outras  Gratifica\u00e7\u00f5es<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA OITAVA &#8211;  GRATIFICA\u00c7\u00c3O POR T\u00cdTULOS:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3868633\">Fica  concedida ao servidor gratifica\u00e7\u00e3o por T\u00edtulos expedidos por  Universidades ou Faculdades, devidamente reconhecidas pelo MEC, nos  seguintes termos: <span>Cargo de N\u00edvel M\u00e9dio \u2013 Forma\u00e7\u00e3o Requerida:  Ensino M\u00e9dio Completo \u2013 a) Superior Completo: 3% sobre o sal\u00e1rio  nominal; e b) Especializa\u00e7\u00e3o de no m\u00ednimo 360h: 6% sobre o sal\u00e1rio  nominal. Cargo de N\u00edvel Superior \u2013 Forma\u00e7\u00e3o Requerida: Ensino Superior  Completo \u2013 a) Especializa\u00e7\u00e3o de no m\u00ednimo 360 h: 3% sobre o sal\u00e1rio  nominal; b) Mestrado: 6% sobre o sal\u00e1rio nominal; c) Doutorado: 9% sobre  o sal\u00e1rio nominal.<\/span><\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Adicional de  Tempo de Servi\u00e7o<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA NONA &#8211; EST\u00cdMULO AO  TRABALHO E A FIDELIDADE (ANU\u00caNIO):<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3868636\">Concedido  aos empregados, a t\u00edtulo de est\u00edmulos, adicional de sal\u00e1rios \u00e0 raz\u00e3o de  1% (um por cento) de seu sal\u00e1rio, para cada ano de servi\u00e7o prestado. Os  anu\u00eanios pret\u00e9ritos ser\u00e3o repassados aos empregados na forma de seu  Plano de Cargos e Sal\u00e1rios.<\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Aux\u00edlio  Alimenta\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA &#8211; VALE  ALIMENTA\u00c7\u00c3O:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3868635\">O  COREN\/CE fornecer\u00e1 para todos os empregados, independente de carga  hor\u00e1ria, pago atrav\u00e9s de cart\u00e3o de benef\u00edcio, vale alimenta\u00e7\u00e3o com valor  mensal, m\u00ednimo, de R$ 264,00 (duzentos e sessenta e quatro reais)  fornecido inclusive no per\u00edodo de f\u00e9rias e\/ou licen\u00e7as.<\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Aux\u00edlio  Educa\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA PRIMEIRA &#8211;  AUX\u00cdLIO EDUCA\u00c7\u00c3O INFANTIL (AUX\u00cdLIO CRECHE):<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3868638\">Ser\u00e1  pago para todos os empregados, atrav\u00e9s do acr\u00e9scimo de 10% (dez por  cento) sobre o sal\u00e1rio base, desde que tenham filhos at\u00e9 10 (dez) anos  de idade.<\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div> <strong><label><br \/> Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalhador<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>Exames  M\u00e9dicos<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA SEGUNDA &#8211;  EXAME M\u00c9DICO:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3868637\">No  ato da admiss\u00e3o, bem como a cada ano de servi\u00e7o, ser\u00e1 efetuado exame  m\u00e9dico (ASO \u2013 Atestado de Sa\u00fade Ocupacional) patrocinado pelo COREN\/CE,  para aferi\u00e7\u00e3o do estado de sa\u00fade do servidor, para que se previnam de  doen\u00e7as decorrentes da atividade exercida.<\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div> <strong><label><br \/> Rela\u00e7\u00f5es Sindicais<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>Sindicaliza\u00e7\u00e3o  (campanhas e contrata\u00e7\u00e3o de sindicalizados)<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA TERCEIRA &#8211;  UTILIZA\u00c7\u00c3O DE QUADRO DE AVISOS:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3868658\">O  COREN\/CE disponibilizar\u00e1 ao SINDSCOCE, a utiliza\u00e7\u00e3o de quadro de avisos  para a fixa\u00e7\u00e3o de comunicados, informa\u00e7\u00f5es e convocat\u00f3rias.<\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Acesso do  Sindicato ao Local de Trabalho<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA QUARTA &#8211;  ENTRADAS DE DIRETORES SINDICAIS NO RECINTO DE TRABALHO:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3868653\">Sempre  que se fizer necess\u00e1rio, os diretores do SINDSCOCE ou pessoas por ele  credenciadas ter\u00e3o livre acesso ao recinto de trabalho para distribui\u00e7\u00e3o  de boletins, convocat\u00f3rios e para efetuar sindicaliza\u00e7\u00f5es.<\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Libera\u00e7\u00e3o de  Empregados para Atividades Sindicais<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA QUINTA &#8211;  LICEN\u00c7A AO ASSOCIADO DO SINDSCOCE:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3868656\">Fica  garantida ao servidor sindicalizado, licen\u00e7a remunerada para sua  participa\u00e7\u00e3o, mediante convoca\u00e7\u00e3o, de cursos, semin\u00e1rios, congressos,  etc. promovidos pelo SINDSCOCE e\/ou pela FENASERA &#8211; Federa\u00e7\u00e3o Nacional  dos Servidores das Autarquias de Fiscaliza\u00e7\u00e3o do Exerc\u00edcio Profissional.<\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Acesso a  Informa\u00e7\u00f5es da Empresa<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA SEXTA &#8211;  CADASTRO GERAL DE SERVIDORES:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3868651\">O  COREN\/CE fornecer\u00e1 ao SINDSCOCE, quando solicitado e\/ou sempre que  houver admiss\u00e3o e\/ou demiss\u00e3o, a rela\u00e7\u00e3o nominal de todos os servidores  por cargo e local de trabalho.<\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Contribui\u00e7\u00f5es  Sindicais<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA S\u00c9TIMA &#8211;  AUTORIZA\u00c7\u00c3O:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3868639\"> Autoriza\u00e7\u00e3o  para desconto da mensalidade devido ao SINDSCOCE, pelos filiados,  descontadas equivalentes 1% (hum por cento) do sal\u00e1rio &#8211; base  subseq\u00fcente ao desconto, atrav\u00e9s de dep\u00f3sito banc\u00e1rio conta N\u00b0.  980.317-3 ag\u00eancia 1369-2 do Banco do Brasil S.A. ou junto a Caixa  Econ\u00f4mica Federal (CEF) \u2013 conta corrente n\u00ba\u00a0 6889-0\u00a0Ag\u00eancia 0031.<\/label><strong><br \/> <label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA OITAVA &#8211; DESCONTO  ASSISTENCIAL SINDICAL\/LABORAL:<\/label><\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3868643\"> No  m\u00eas que for concedido o reajuste salarial, decorrente do presente  Acordo Coletivo de Trabalho, o COREN\/CE, descontar\u00e1, a t\u00edtulo de  contribui\u00e7\u00e3o assistencial, o percentual de 1%(um por cento) do sal\u00e1rio  base dos servidores filiados e n\u00e3o filiados. Valor este que ser\u00e1  depositado em favor do SINDSCOCE, na institui\u00e7\u00e3o banc\u00e1ria Banco do  Brasil \u2013 Ag\u00eancia 1369-2, conta corrente n\u00b0 980.317-3 ou junto a Caixa  Econ\u00f4mica Federal (CEF) \u2013 conta corrente n\u00ba\u00a0 6889-0\u00a0Ag\u00eancia 0031.<\/label><\/p>\n<div> <strong><br \/> <label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA NONA &#8211; CONTRIBUI\u00c7\u00c3O  SINDICAL &#8211; GRCS:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3868646\">O  COREN\/CE pelo presente ACT descontar\u00e1 da remunera\u00e7\u00e3o de seus servidores  nas folhas dos meses de mar\u00e7o\/2011 e mar\u00e7o\/2012, a import\u00e2ncia referente  \u00e0 (01) um dia de trabalho a t\u00edtulo de Contribui\u00e7\u00e3o SINDICAL &#8211; GRCS na  forma inciso IV, do art. 8\u00ba, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, recolhendo o valor  total arrecadado at\u00e9 o 10\u00ba (d\u00e9cimo) dia \u00fatil ap\u00f3s o desconto aos cofres  do SINDSCOCE.<\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Outras  disposi\u00e7\u00f5es sobre rela\u00e7\u00e3o entre sindicato e empresa<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA VIG\u00c9SIMA &#8211; DIA DA  CATEGORIA:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3868650\">Fica  assegurado aos servidores o dia 28(vinte e oito) de Outubro, como dia  da respectiva categoria profissional. No referido dia dispensado do  trabalho, se por necessidade de servi\u00e7o forem convocados a trabalhar,  receber\u00e3o o sal\u00e1rio desse dia como hora extra.<\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div> <strong><label><br \/> Disposi\u00e7\u00f5es Gerais<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>Aplica\u00e7\u00e3o do  Instrumento Coletivo<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA VIG\u00c9SIMA PRIMEIRA &#8211;  HOMOLOGA\u00c7\u00c3O:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3868667\">O  presente acordo ter\u00e1 vig\u00eancia de 1\u00ba (primeiro) de maio de 2011 e t\u00e9rmino  em 30 (trinta) de abril de 2012. As partes se comprometem a requerer a  Homologa\u00e7\u00e3o perante as autoridades competentes e em especial \u00e0  SUPERINTEND\u00caNCIA REGIONAL DO TRABALHO\/SERET, onde tramita o processo de  Negocia\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho entre o SINDSCOCE e os CONSELHOS\/ORDENS,  inclusive com o devido envio atrav\u00e9s do Sistema Mediador do Minist\u00e9rio  do Trabalho. Fica eleito como competente, o foro central da COMARCA  desta Capital, para nele serem dirimidas quaisquer d\u00favidas ou quest\u00f5es,  resultantes deste contrato, renunciando-se a qualquer outro por mais  privilegiado que seja. E por estarem justos e contratados assinam o  presente contrato em (02) duas vias de igual teor e forma na presen\u00e7a  das testemunhas abaixo assinadas. Fortaleza, 02 de MAIO de 2011.<\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Descumprimento  do Instrumento Coletivo<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA VIG\u00c9SIMA SEGUNDA &#8211;  MULTA CONTRATUAL:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3868662\">Fica  estabelecida a multa contratual no valor de 2% (dois por cento) por m\u00eas  da folha de pagamento, no caso de n\u00e3o cumprimento de qualquer cl\u00e1usula  do presente acordo, que reverter\u00e1 em favor do Sindicato representante da  parte prejudicada.<\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Outras  Disposi\u00e7\u00f5es<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA VIG\u00c9SIMA TERCEIRA &#8211;  CASOS OMISSOS:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3868661\">Os  assuntos n\u00e3o previstos em Lei e no Acordo Coletivo de Trabalho dever\u00e3o  ser acordados entre os Conselhos, Ordens de Fiscaliza\u00e7\u00e3o do Exerc\u00edcio  Profissional, Entidades Coligadas e Afins e o Sindicato dos Servidores  em Conselhos e Ordens de Fiscaliza\u00e7\u00e3o Profissional e Entidades Coligadas  e Afins do Estado do Cear\u00e1 \u2013 SINDSCOCE.<\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div>\n<table border=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\"><label> <\/label><\/p>\n<div>MARIA  DAS DORES DE LIMA BEZERRA<br \/> Presidente<br \/> SIND SERV CONS ORDENS FISC PROFIS  ENT COL AFINS EST CE<\/div>\n<p><label>PAULO RUBENS DE CASTRO BRITO<br \/> Tesoureiro<br \/> SIND SERV CONS ORDENS FISC PROFIS  ENT COL AFINS EST CE<\/p>\n<p> <\/label><label>CELIANE MARIA LOPES  MUNIZ<br \/> Presidente<br \/> CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM  COREN<\/p>\n<p> <\/label><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<div><label> A autenticidade deste documento  poder\u00e1 ser confirmada na p\u00e1gina do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego na  Internet, no endere\u00e7o http:\/\/www.mte.gov.br . <\/label><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p> <\/strong><\/div>\n<p> <\/strong><\/div>\n<p> <\/strong><\/div>\n<p> <\/strong><\/div>\n<\/div>\n<div> <strong>\u00a71\u00ba &#8211;<\/strong> O recolhimento a que se  refere a presente cl\u00e1usula ser\u00e1 efetuado mediante cheque nominal ou  transfer\u00eancia eletr\u00f4nica, acompanhado da rela\u00e7\u00e3o nominal dos servidores  contribuintes e suas remunera\u00e7\u00f5es, no prazo de at\u00e9 10 (dez) dias ap\u00f3s  efetuado o referido desconto.<\/div>\n<div> <strong>\u00a72\u00ba &#8211;<\/strong> Fica assegurado o direito  de oposi\u00e7\u00e3o ao desconto assistencial aos servidores que se manifestarem  por escrito, no prazo de 05 (cinco) dias ap\u00f3s o fechamento do referido  acordo, mediante preenchimento de formul\u00e1rio pr\u00f3prio, dispon\u00edvel no  SINDSCOCE.<\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p> <\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ACORDO COLETIVO DE TRABALHO\u00a02011\/2012 N\u00daMERO DE REGISTRO NO MTE: CE000619\/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: 13\/06\/2011 N\u00daMERO DA SOLICITA\u00c7\u00c3O: MR022550\/2011 N\u00daMERO DO PROCESSO: 46205.010911\/2011-19 DATA DO PROTOCOLO: 08\/06\/2011 SIND SERV CONS ORDENS FISC PROFIS ENT COL AFINS EST CE, CNPJ n. 63.501.639\/0001-70, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MARIA DAS DORES DE LIMA BEZERRA [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-88","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-acordos-coletivos-acordos-coletivos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/88","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=88"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/88\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=88"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=88"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=88"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}