{"id":85,"date":"2012-07-11T10:09:09","date_gmt":"2012-07-11T13:09:09","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/sindscoce.org.br\/novo\/wordpress\/index.php\/2012\/07\/11\/acordos-coletivos-act-crc-ic-registrado957805\/"},"modified":"2012-07-11T10:09:09","modified_gmt":"2012-07-11T13:09:09","slug":"acordos-coletivos-act-crc-ic-registrado957805","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindscoce.org.br\/?p=85","title":{"rendered":"Acordos Coletivos -ACT CRC IC Registrado957805"},"content":{"rendered":"<table style=\"width: 99%;\" border=\"0\" cellpadding=\"0\" width=\"99%\">\n<tbody>\n<span class=\"style3\"><\/span><\/p>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div><strong><span style=\"text-transform: uppercase;\">ACORDO COLETIVO DE TRABALHO\u00a02011\/2012<\/p>\n<p> <\/span><\/strong><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<table border=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div><strong>N\u00daMERO DE REGISTRO NO MTE: <\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div>CE000620\/2011<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div><strong>DATA DE REGISTRO NO MTE: <\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div>13\/06\/2011<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div><strong>N\u00daMERO DA SOLICITA\u00c7\u00c3O: <\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div>MR027285\/2011<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div><strong>N\u00daMERO DO PROCESSO: <\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div>46205.010910\/2011-66<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div><strong>DATA DO PROTOCOLO: <\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div>08\/06\/2011<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<div><\/div>\n<p> <\/p>\n<table border=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div>SIND SERV CONS ORDENS FISC PROFIS ENT COL  AFINS EST CE, CNPJ n. 63.501.639\/0001-70, neste ato representado(a) por  seu Presidente, Sr(a). MARIA DAS DORES DE LIMA BEZERRA e por seu  Tesoureiro, Sr(a). PAULO RUBENS DE CASTRO BRITO;<\/p>\n<p> <label>E<\/p>\n<p> <\/label>CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO  CEARA, CNPJ n. 07.093.503\/0001-06, neste ato representado(a) por seu  Presidente, Sr(a). CASSIUS REGIS ANTUNES COELHO;<\/p>\n<p> <label>celebram o presente ACORDO COLETIVO DE  TRABALHO, estipulando as condi\u00e7\u00f5es de trabalho previstas nas cl\u00e1usulas  seguintes: <\/p>\n<p> <strong><br \/> <label>CL\u00c1USULA PRIMEIRA &#8211; VIG\u00caNCIA E DATA-BASE <\/label><\/strong><\/p>\n<p> <\/label><label>As partes fixam a vig\u00eancia do  presente Acordo Coletivo de Trabalho no per\u00edodo de 1\u00ba de maio de 2011 a  30 de abril de 2012 e a data-base da categoria em 1\u00ba de maio. <\/label><br \/> <strong><br \/> <label>CL\u00c1USULA SEGUNDA &#8211; ABRANG\u00caNCIA <\/label><\/strong><\/p>\n<p> <label>O presente Acordo Coletivo de Trabalho,  aplic\u00e1vel no \u00e2mbito da(s) empresa(s) acordante(s), abranger\u00e1 a(s)  categoria(s) <strong>SERVIDORES EM CONSELHOS E ORDENS DE FISCALIZA\u00c7\u00c3O  PROFISSIONAL E ENTIDADES COLIGADAS E AFINS<\/strong>, com abrang\u00eancia  territorial em <strong>CE<\/strong>. <\/label><\/p>\n<\/div>\n<p><\/p>\n<div> <strong><label><br \/> Sal\u00e1rios, Reajustes e Pagamento<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>Piso Salarial<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA TERCEIRA &#8211; SAL\u00c1RIO  BASE:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3964046\">Fica  estabelecido que o menor sal\u00e1rio da categoria, n\u00e3o poder\u00e1 ser inferior  ao equivalente a R$ 770,00 (setecentos e setenta reais), valendo a  partir de 1\u00ba de maio de 2011 quando ser\u00e1 reajustado na forma da cl\u00e1usula  segunda desse Acordo Coletivo de Trabalho.<\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Reajustes\/Corre\u00e7\u00f5es  Salariais<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA QUARTA &#8211; REAJUSTE  SALARIAL:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3964043\">Para  o ano de 2011, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o do Plano de Cargos e Sal\u00e1rios do  CRCCE, os servidores gozaram do reajuste salarial de 6% (seis por  cento), retroativo ao dia 01\/02\/2011. <\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Pagamento de  Sal\u00e1rio \u2013 Formas e Prazos<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA QUINTA &#8211; PAGAMENTO  DOS VENCIMENTOS:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3964098\">O  Conselho\/Ordem efetuar\u00e1 o pagamento do saldo de sal\u00e1rio at\u00e9 o \u00faltimo dia  \u00fatil de cada m\u00eas. <\/label><strong><br \/> <label>CL\u00c1USULA SEXTA &#8211; COMPROVANTE DE  PAGAMENTO:<\/label><\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3964099\">O  Conselho\/Ordem fornecer\u00e1 aos seus servidores comprovantes de pagamentos  de sal\u00e1rio, formalmente preenchidos discriminando fun\u00e7\u00e3o\/cargo, o valor  do sal\u00e1rio percebido e seus respectivos descontos. <\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div> <strong><label><br \/> Gratifica\u00e7\u00f5es, Adicionais, Aux\u00edlios e Outros<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>13\u00ba Sal\u00e1rio<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA S\u00c9TIMA &#8211; PAGAMENTO  DO 13\u00b0 SAL\u00c1RIO:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3964101\">O  Conselho\/Ordem, quando solicitado pelo servidor, pagar\u00e1 o d\u00e9cimo  terceiro sal\u00e1rio da seguinte forma, 50% (cinq\u00fcenta por cento) por  ocasi\u00e3o das f\u00e9rias do servidor e o restante at\u00e9 o dia 10 de dezembro do  ano em curso. <\/label><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Outras  Gratifica\u00e7\u00f5es<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA OITAVA &#8211;  GRATIFICA\u00c7\u00c3O POR SUBSTITUI\u00c7\u00c3O DE FUN\u00c7\u00c3O:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3964104\">Em  caso de substitui\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o, o servidor substituto perceber\u00e1  remunera\u00e7\u00e3o equivalente \u00e0 percebida pelo substitu\u00eddo, enquanto perdurar a  substitui\u00e7\u00e3o, sendo vedada a acumula\u00e7\u00e3o de vantagens e\/ou remunera\u00e7\u00f5es,  verificada as condi\u00e7\u00f5es estabelecidas no Plano de Cargos e Sal\u00e1rios do  CRCCE. <\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Adicional de  Tempo de Servi\u00e7o<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA NONA &#8211; EST\u00cdMULO AO  TRABALHO E A FIDELIDADE:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3964116\">O  Conselho\/Ordem conceder\u00e1 aos seus servidores, a t\u00edtulo de est\u00edmulos,  adicional de sal\u00e1rios \u00e0 raz\u00e3o de 1% (hum por cento) para cada ano de  servi\u00e7o prestado resguardado as condi\u00e7\u00f5es mais favor\u00e1veis j\u00e1 praticadas. <\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Aux\u00edlio  Alimenta\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA &#8211; VALE  ALIMENTA\u00c7\u00c3O:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3964114\">O  Conselho\/Ordem fornecer\u00e1 para todos os servidores, independente de carga  hor\u00e1ria, pago atrav\u00e9s de cart\u00e3o de benef\u00edcio, vale alimenta\u00e7\u00e3o com  valor mensal, m\u00ednimo, de R$ 286,00 (duzentos e oitenta e seis reais),  fornecido inclusive no per\u00edodo de f\u00e9rias e\/ou licen\u00e7as.<\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Aux\u00edlio Sa\u00fade<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA PRIMEIRA &#8211;  ASSIST\u00caNCIA M\u00c9DICA:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3964122\">Ser\u00e1  concedido plano de sa\u00fade aos servidores, extensivo aos c\u00f4njuges e  descendentes, cabendo ao CRCCE custear 95% (noventa e cinco por cento)  do valor individual de cada funcion\u00e1rio e dependente, nos termos do que  prev\u00ea o Plano de Cargos e Sal\u00e1rios do CRCCE.<\/label><\/p>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Outros  Aux\u00edlios<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA SEGUNDA &#8211;  INCENTIVO AOS SERVIDORES:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3964106\">Havendo  disponibilidade financeira e ainda mediante aprova\u00e7\u00e3o da Presid\u00eancia, o  CRCCE disponibilizar\u00e1 verba para custeio das despesas do servidor  estudante, no valor de 50% (cinquenta por cento) do valor da  mensalidade, desde que haja equival\u00eancia entre o curso e a fun\u00e7\u00e3o  desempenhada, devendo ser comprovada a frequ\u00eancia mensal do servidor e  ser realizado o curso em hor\u00e1rio distinto ao de trabalho.<\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div> <strong><label><br \/> Jornada de Trabalho \u2013 Dura\u00e7\u00e3o, Distribui\u00e7\u00e3o,  Controle, Faltas<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>Jornadas  Especiais (mulheres, menores, estudantes)<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA TERCEIRA &#8211;  DAS HORAS EXTRAS DO ESTUDANTE:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3964109\">O  servidor estudante, matriculado em curso regular e previsto em Lei, n\u00e3o  poder\u00e1 prestar servi\u00e7o extraordin\u00e1rio no hor\u00e1rio que coincida com seu  hor\u00e1rio de aulas, durante o per\u00edodo letivo. <\/label><br \/> <strong><br \/> <label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA QUARTA &#8211; F\u00c9RIAS DO  SERVIDOR ESTUDANTE:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3964110\">O  Conselho\/Ordem conceder\u00e1 f\u00e9rias de seus servidores estudantes em per\u00edodo  que coincida com per\u00edodo de f\u00e9rias escolares, desde que tal benef\u00edcio  seja solicitado, por escrito, pelo servidor num prazo m\u00ednimo de 60  (sessenta) dias. <\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div> <strong><label><br \/> Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalhador<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>Exames  M\u00e9dicos<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA QUINTA &#8211;  EXAME M\u00c9DICO:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3964119\">No  ato da admiss\u00e3o, bem como a cada ano de servi\u00e7o, ser\u00e1 efetuado exame  m\u00e9dico (ASO \u2013 Atestado de Sa\u00fade Ocupacional) patrocinado pelo  CONSELHO\/ORDEM, para aferi\u00e7\u00e3o do estado de sa\u00fade do servidor, para que  se previnam de doen\u00e7as decorrentes da atividade exercida. Caso a  Autarquia Federal conceda o Plano de Sa\u00fade aos servidores, o mesmo ser\u00e1  efetuado pelo plano. <\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div> <strong><label><br \/> Rela\u00e7\u00f5es Sindicais<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>Sindicaliza\u00e7\u00e3o  (campanhas e contrata\u00e7\u00e3o de sindicalizados)<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA SEXTA &#8211;  UTILIZA\u00c7\u00c3O DE QUADRO DE AVISOS:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3964131\">O  Conselho\/Ordem disponibilizar\u00e1 ao SINDSCOCE, a utiliza\u00e7\u00e3o de quadro de  avisos para a fixa\u00e7\u00e3o de comunicados, informa\u00e7\u00f5es e convocat\u00f3rias. <\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Contribui\u00e7\u00f5es  Sindicais<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA S\u00c9TIMA &#8211;  AUTORIZA\u00c7\u00c3O:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3964126\">Autoriza\u00e7\u00e3o  para desconto da mensalidade de servidores sindicalizados, devido ao  SINDSCOCE, descontadas equivalentes 1% (hum por cento) do sal\u00e1rio &#8211; base  subseq\u00fcente ao desconto, atrav\u00e9s de dep\u00f3sito banc\u00e1rio conta N\u00b0.  980.317-3 ag\u00eancia 1369-2 do Banco do Brasil S.A ou junto a Caixa  Econ\u00f4mica Federal (CEF) \u2013 conta corrente n\u00ba\u00a06889-0, ag\u00eancia 0031. <\/label><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Outras  disposi\u00e7\u00f5es sobre rela\u00e7\u00e3o entre sindicato e empresa<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA OITAVA &#8211; DIA  DA CATEGORIA:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3964128\">Fica  assegurado aos servidores o dia 28(vinte e oito) de Outubro, como dia  da respectiva categoria profissional. No referido dia dispensado do  trabalho, se por necessidade de servi\u00e7o forem convocados a trabalhar,  receber\u00e3o o sal\u00e1rio desse dia como hora extra.<\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div> <strong><label><br \/> Disposi\u00e7\u00f5es Gerais<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>Aplica\u00e7\u00e3o do  Instrumento Coletivo<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA NONA &#8211;  HOMOLOGA\u00c7\u00c3O:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3964138\">O  presente acordo ter\u00e1 vig\u00eancia de 1\u00ba (primeiro) de maio de 2011 e t\u00e9rmino  em 30 (trinta) de abril de 2012. As partes se comprometem a requerer a  Homologa\u00e7\u00e3o perante as autoridades competentes e em especial \u00e0 <strong>SUPERINTEND\u00caNCIA  REGIONAL DO TRABALHO\/SERET,<\/strong> onde tramita o processo de  Negocia\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho entre o <strong>SINDSCOCE<\/strong> e os <strong>CONSELHOS\/ORDENS,  inclusive com o devido envio atrav\u00e9s do Sistema Mediador do Minist\u00e9rio  do Trabalho. <\/strong>Fica eleito como competente, o foro central da  COMARCA desta Capital, para nele serem dirimidas quaisquer d\u00favidas ou  quest\u00f5es, resultantes deste contrato, renunciando-se a qualquer outro  por mais privilegiado que seja. E por estarem justos e contratados  assinam o presente contrato em (02) duas vias de igual teor e forma na  presen\u00e7a das testemunhas abaixo assinadas. Fortaleza, 01 de MAIO de  2011.<\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Descumprimento  do Instrumento Coletivo<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA VIG\u00c9SIMA &#8211; MULTA  CONTRATUAL:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3964135\">Fica  estabelecida a multa contratual no valor de 2% (dois por cento) por m\u00eas  da folha de pagamento, no caso de n\u00e3o cumprimento de qualquer cl\u00e1usula  do presente acordo, que reverter\u00e1 em favor do Sindicato representante da  parte prejudicada. <\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Outras  Disposi\u00e7\u00f5es<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA VIG\u00c9SIMA PRIMEIRA &#8211;  CASOS OMISSOS:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><span style=\"color: black;\"><label id=\"DSClausula_3964132\">Os assuntos n\u00e3o previstos em Lei e no  Acordo Coletivo de Trabalho dever\u00e3o ser acordados entre os Conselhos,  Ordens de Fiscaliza\u00e7\u00e3o do Exerc\u00edcio Profissional, Entidades Coligadas e  Afins e o Sindicato dos Servidores em Conselhos e Ordens de Fiscaliza\u00e7\u00e3o  Profissional e Entidades Coligadas e Afins do Estado do Cear\u00e1 \u2013  SINDSCOCE.<\/label><\/p>\n<p> <\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div>\n<table border=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\"><label> <\/label><\/p>\n<div>MARIA  DAS DORES DE LIMA BEZERRA<br \/> Presidente<br \/> SIND SERV CONS ORDENS FISC PROFIS  ENT COL AFINS EST CE<\/div>\n<p><label>PAULO RUBENS DE CASTRO BRITO<br \/> Tesoureiro<br \/> SIND SERV CONS ORDENS FISC PROFIS  ENT COL AFINS EST CE<\/p>\n<p> <\/label><label>CASSIUS REGIS ANTUNES  COELHO<br \/> Presidente<br \/> CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE  DO CEARA<\/p>\n<p> <\/label><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<div><label> A autenticidade deste documento  poder\u00e1 ser confirmada na p\u00e1gina do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego na  Internet, no endere\u00e7o http:\/\/www.mte.gov.br . <\/label><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ACORDO COLETIVO DE TRABALHO\u00a02011\/2012 N\u00daMERO DE REGISTRO NO MTE: CE000620\/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: 13\/06\/2011 N\u00daMERO DA SOLICITA\u00c7\u00c3O: MR027285\/2011 N\u00daMERO DO PROCESSO: 46205.010910\/2011-66 DATA DO PROTOCOLO: 08\/06\/2011 SIND SERV CONS ORDENS FISC PROFIS ENT COL AFINS EST CE, CNPJ n. 63.501.639\/0001-70, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MARIA DAS DORES DE LIMA BEZERRA [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-85","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-acordos-coletivos-acordos-coletivos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/85","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=85"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/85\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=85"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=85"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=85"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}