{"id":84,"date":"2012-07-11T10:08:08","date_gmt":"2012-07-11T13:08:08","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/sindscoce.org.br\/novo\/wordpress\/index.php\/2012\/07\/11\/acordos-coletivos-act-creci-ic-registrado818554\/"},"modified":"2012-07-11T10:08:08","modified_gmt":"2012-07-11T13:08:08","slug":"acordos-coletivos-act-creci-ic-registrado818554","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindscoce.org.br\/?p=84","title":{"rendered":"Acordos Coletivos &#8211; ACT CRECI IC Registrado818554"},"content":{"rendered":"<table style=\"width: 99%;\" border=\"0\" cellpadding=\"0\" width=\"99%\">\n<tbody>\n<span class=\"style3\"><\/span><\/p>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div><strong><span style=\"text-transform: uppercase;\">ACORDO COLETIVO DE TRABALHO\u00a02011\/2013<\/p>\n<p> <\/span><\/strong><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<table border=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div><strong>N\u00daMERO DE REGISTRO NO MTE: <\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div>CE000475\/2011<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div><strong>DATA DE REGISTRO NO MTE: <\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div>13\/05\/2011<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div><strong>N\u00daMERO DA SOLICITA\u00c7\u00c3O: <\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div>MR017929\/2011<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div><strong>N\u00daMERO DO PROCESSO: <\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div>46205.008613\/2011-51<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div><strong>DATA DO PROTOCOLO: <\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div>11\/05\/2011<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<div><\/div>\n<p> <\/p>\n<table border=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\">\n<div>SIND SERV CONS ORDENS FISC PROFIS ENT COL  AFINS EST CE, CNPJ n. 63.501.639\/0001-70, neste ato representado(a) por  seu Presidente, Sr(a). MARIA DAS DORES DE LIMA BEZERRA;<\/p>\n<p> <label>E<\/p>\n<p> <\/label>CONSELHO REG DE CORRETORES DE IMOVEIS 15  REGIAO, CNPJ n. 09.420.282\/0001-50, neste ato representado(a) por seu  Presidente, Sr(a). APOLO SCHERER ALBUQUERQUE;<\/p>\n<p> <label>celebram o presente ACORDO COLETIVO DE  TRABALHO, estipulando as condi\u00e7\u00f5es de trabalho previstas nas cl\u00e1usulas  seguintes: <\/p>\n<p> <strong><br \/> <label>CL\u00c1USULA PRIMEIRA &#8211; VIG\u00caNCIA E DATA-BASE <\/label><\/strong><\/p>\n<p> <\/label><label>As partes fixam a vig\u00eancia do  presente Acordo Coletivo de Trabalho no per\u00edodo de 1\u00ba de maio de 2011 a  30 de abril de 2013 e a data-base da categoria em 1\u00ba de maio. <\/label><br \/> <strong><br \/> <label>CL\u00c1USULA SEGUNDA &#8211; ABRANG\u00caNCIA <\/label><\/strong><\/p>\n<p> <label>O presente Acordo Coletivo de Trabalho,  aplic\u00e1vel no \u00e2mbito da(s) empresa(s) acordante(s), abranger\u00e1 a(s)  categoria(s) <strong>SERVIDORES EM CONSELHOS E ORDENS DE FISCALIZA\u00c7\u00c3O  PROFISSIONAL E ENTIDADES COLIGADAS E AFINS<\/strong>, com abrang\u00eancia  territorial em <strong>CE<\/strong>. <\/label><\/p>\n<\/div>\n<p><\/p>\n<div> <strong><label><br \/> Sal\u00e1rios, Reajustes e Pagamento<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>Piso Salarial<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA TERCEIRA &#8211; SAL\u00c1RIO  BASE:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3777050\">Fica  estabelecido que o menor sal\u00e1rio da categoria, n\u00e3o poder\u00e1 ser inferior  ao equivalente a R$ 770,00 (setecentos e setenta reais), valendo a  partir de 1\u00ba de maio de 2011, quando ser\u00e1 reajustado na forma da  cl\u00e1usula segunda desse Acordo Coletivo de Trabalho.<\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Reajustes\/Corre\u00e7\u00f5es  Salariais<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA QUARTA &#8211; REJUSTE  SALARIAL:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><span style=\"color: black;\"><label id=\"DSClausula_3777048\">Em 1\u00ba(primeiro) de Maio de 2011, os  funcion\u00e1rios do <strong>CRECI-CE<\/strong>, ter\u00e3o reajuste na base de  12%(doze por cento). <\/label><\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Pagamento de  Sal\u00e1rio \u2013 Formas e Prazos<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA QUINTA &#8211; PAGAMENTO  DOS VENCIMENTOS:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3777059\">O <strong>CRECI-CE<\/strong> efetuar\u00e1 o pagamento do saldo de sal\u00e1rio at\u00e9 o dia 25 de cada m\u00eas. Caso  n\u00e3o efetue o pagamento dos vencimentos em moeda corrente, dever\u00e1  proporcionar aos funcion\u00e1rios tempo h\u00e1bil para o recebimento no banco ou  posto banc\u00e1rio, dentro da jornada de trabalho, quando esta coincidir  com o hor\u00e1rio banc\u00e1rio, excluindo-se os hor\u00e1rios de descanso e refei\u00e7\u00e3o,  garantidas as condi\u00e7\u00f5es mais favor\u00e1veis j\u00e1 praticadas. <\/label><strong><br \/> <label>CL\u00c1USULA SEXTA &#8211; COMPROVANTE DE  PAGAMENTO:<\/label><\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3777061\">O <strong>CRECI-CE<\/strong> fornecer\u00e1 aos seus funcion\u00e1rios comprovantes de pagamentos de sal\u00e1rio,  formalmente preenchidos discriminando fun\u00e7\u00e3o\/cargo, o valor do sal\u00e1rio  percebido e seus respectivos descontos. <\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div> <strong><label><br \/> Gratifica\u00e7\u00f5es, Adicionais, Aux\u00edlios e Outros<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>13\u00ba Sal\u00e1rio<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA S\u00c9TIMA &#8211; PAGAMENTO  DO 13\u00b0 SAL\u00c1RIO:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3777065\">O <strong>CRECI-CE<\/strong> pagar\u00e1 d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio da seguinte forma, 50% (cinq\u00fcenta por  cento) por ocasi\u00e3o das f\u00e9rias do funcion\u00e1rio ou a requerimento do mesmo a  qualquer tempo, observada a disponibilidade financeira do <strong>CRECI-CE<\/strong> e o restante at\u00e9 o dia 20 de dezembro do ano em curso. <\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Adicional de  Tempo de Servi\u00e7o<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA OITAVA &#8211; EST\u00cdMULO  AO TRABALHO E A FIDELIDADE:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3777146\">O <strong>CRECI-CE<\/strong> conceder\u00e1 aos seus funcion\u00e1rios, a t\u00edtulo de est\u00edmulos, adicional de  sal\u00e1rios \u00e0 raz\u00e3o de 2% (dois por cento) para cada 02 (dois) anos de  servi\u00e7o prestado resguardado as condi\u00e7\u00f5es mais favor\u00e1veis j\u00e1 praticadas. <\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Aux\u00edlio  Alimenta\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA NONA &#8211; VALE  REFEI\u00c7\u00c3O:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3777143\">O <strong>CRECI-CE<\/strong> fornecer\u00e1 aos funcion\u00e1rios, mensalmente vale refei\u00e7\u00e3o com valor facial  de R$ 13,00 (treze reais), por dia trabalhado, a partir de Maio\/2011. <\/label><\/p>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Aux\u00edlio Sa\u00fade<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA &#8211;  ASSIST\u00caNCIA M\u00c9DICA E SEGURIDADE SOCIAL:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label id=\"DSClausula_3777148\">a)<\/label><\/strong> O <strong>CRECI-CE<\/strong> fornecer\u00e1  assist\u00eancia m\u00e9dica, hospitalar atrav\u00e9s do plano de sa\u00fade UNIMED na  modalidade UNIPLANO, onde o servidor pagar\u00e1 co-participa\u00e7\u00e3o de 20% sobre  os valores cobrados, quando da utiliza\u00e7\u00e3o do referido plano. <strong>b) <\/strong>O <strong>CRECI-CE <\/strong>manter\u00e1 conv\u00eanio com a Farm\u00e1cia  Santa Branca, onde seus funcion\u00e1rios poder\u00e3o usufruir plenamente do  mesmo, conforme termos pr\u00e9-estabelecidos. EXAME M\u00c9DICO: No ato da  admiss\u00e3o, bem como a cada ano de servi\u00e7o, ser\u00e1 efetuado exame m\u00e9dico  (ASO \u2013 Atestado de Sa\u00fade Ocupacional) patrocinado pelo <strong>CRECI-CE<\/strong>,  para aferi\u00e7\u00e3o do estado de sa\u00fade do funcion\u00e1rio, para que se previnam  de doen\u00e7as decorrentes da atividade exercida. Caso a Autarquia Federal  conceda o Plano de Sa\u00fade aos funcion\u00e1rios, o mesmo ser\u00e1 efetuado pelo  plano.<\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div> <strong><label><br \/> Jornada de Trabalho \u2013 Dura\u00e7\u00e3o, Distribui\u00e7\u00e3o,  Controle, Faltas<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>Jornadas  Especiais (mulheres, menores, estudantes)<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA PRIMEIRA &#8211;  DAS HORAS EXTRAS DO ESTUDANTE:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3777140\">O  funcion\u00e1rio estudante, matriculado em curso regular e previsto em Lei,  n\u00e3o poder\u00e1 prestar servi\u00e7o extraordin\u00e1rio no hor\u00e1rio que coincida com  seu hor\u00e1rio de aulas, durante o per\u00edodo letivo. <\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div> <strong><label><br \/> Rela\u00e7\u00f5es Sindicais<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>Sindicaliza\u00e7\u00e3o  (campanhas e contrata\u00e7\u00e3o de sindicalizados)<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA SEGUNDA &#8211;  UTILIZA\u00c7\u00c3O DE QUADRO DE AVISOS:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3777172\">O  Conselho\/Ordem disponibilizar\u00e1 ao SINDSCOCE, a utiliza\u00e7\u00e3o de quadro de  avisos para a fixa\u00e7\u00e3o de comunicados, informa\u00e7\u00f5es e convocat\u00f3rias. <\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Acesso do  Sindicato ao Local de Trabalho<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA TERCEIRA &#8211;  ENTRADAS DE DIRETORES SINDICAIS NO RECINTO DE TRABALHO:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3777166\">Sempre  que se fizer necess\u00e1rio, os diretores do SINDSCOCE ou pessoas por ele  credenciadas ter\u00e3o livre acesso ao recinto de trabalho para distribui\u00e7\u00e3o  de boletins, convocat\u00f3rios e para efetuar sindicaliza\u00e7\u00f5es. <\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Representante  Sindical<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA QUARTA &#8211;  REPRESENTA\u00c7\u00c3O NO LOCAL DE TRABALHO:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3777164\">Os  funcion\u00e1rios eleger\u00e3o entre si seus representantes no \u00e2mbito do local de  trabalho e o SINDSCOCE os credenciar\u00e1 para tratarem as quest\u00f5es  relativas ao trabalho em geral e seus desdobramentos em rela\u00e7\u00e3o ao  cumprimento de Leis, Conven\u00e7\u00e3o, etc. e quaisquer outras quest\u00f5es  derivadas das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, sem repres\u00e1lias.<\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Libera\u00e7\u00e3o de  Empregados para Atividades Sindicais<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA QUINTA &#8211;  LICEN\u00c7A AO ASSOCIADO DO SINDSCOCE:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3777170\">Fica  garantida ao funcion\u00e1rio sindicalizado, licen\u00e7a remunerada para sua  participa\u00e7\u00e3o, mediante convoca\u00e7\u00e3o, de cursos, semin\u00e1rios, congressos,  etc. promovidos pelo SINDSCOCE e\/ou pela FENASERA &#8211; Federa\u00e7\u00e3o Nacional  dos Servidores das Autarquias de Fiscaliza\u00e7\u00e3o do Exerc\u00edcio Profissional. <\/label><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Acesso a  Informa\u00e7\u00f5es da Empresa<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA SEXTA &#8211;  CADASTRO GERAL DE SERVIDORES:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3777160\">O <strong>CRECI-CE<\/strong> fornecer\u00e1 ao SINDSCOCE, quando solicitado e\/ou sempre que houver  admiss\u00e3o e\/ou demiss\u00e3o, a rela\u00e7\u00e3o nominal de todos os funcion\u00e1rios por  cargo e local de trabalho. <\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Contribui\u00e7\u00f5es  Sindicais<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA S\u00c9TIMA &#8211;  AUTORIZA\u00c7\u00c3O:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3777150\">Autoriza\u00e7\u00e3o  para desconto da mensalidade devido ao SINDSCOCE, descontadas  equivalentes 1% (hum por cento) do sal\u00e1rio &#8211; base subseq\u00fcente ao  desconto, atrav\u00e9s de dep\u00f3sito banc\u00e1rio conta N\u00b0. 980.317-3 ag\u00eancia  1369-2 do Banco do Brasil S.A ou junto a Caixa Econ\u00f4mica Federal (CEF) \u2013  conta corrente n\u00ba\u00a06889-0, ag\u00eancia 0031. <\/label><strong><br \/> <label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA OITAVA &#8211; DESCONTO  ASSISTENCIAL SINDICAL\/LABORAL:<\/label><\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3777151\">O  recolhimento da Contribui\u00e7\u00e3o Assistencial decorrente do presente ACT  ser\u00e1 efetuado \u00e0 conta banc\u00e1ria do SINDSCOCE, da seguinte forma: <\/label><\/p>\n<div> <strong><br \/> <label>CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA NONA &#8211; CONTRIBUI\u00c7\u00c3O  SINDICAL &#8211; GRCS:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3777156\">O <strong>CRECI-CE<\/strong> pelo presente ACT descontar\u00e1 da remunera\u00e7\u00e3o de seus funcion\u00e1rios nas  folhas dos meses de mar\u00e7o\/2011 e mar\u00e7o\/2012, a import\u00e2ncia referente \u00e0  (01) um dia de trabalho a t\u00edtulo de Contribui\u00e7\u00e3o SINDICAL &#8211; GRCS na  forma inciso IV, do art. 8\u00ba, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, recolhendo o valor  total arrecadado at\u00e9 o 10\u00ba (d\u00e9cimo) dia \u00fatil ap\u00f3s o desconto aos cofres  do SINDSCOCE. <\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div> <strong><label><br \/> Disposi\u00e7\u00f5es Gerais<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>Mecanismos de  Solu\u00e7\u00e3o de Conflitos<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA VIG\u00c9SIMA &#8211; CASOS  OMISSOS:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><span style=\"color: black;\"><label id=\"DSClausula_3777180\">Os assuntos n\u00e3o previstos em Lei e no  Acordo Coletivo de Trabalho dever\u00e3o ser acordados entre os Conselhos,  Ordens de Fiscaliza\u00e7\u00e3o do Exerc\u00edcio Profissional, Entidades Coligadas e  Afins e o Sindicato dos Servidores em Conselhos e Ordens de Fiscaliza\u00e7\u00e3o  Profissional e Entidades Coligadas e Afins do Estado do Cear\u00e1 \u2013  SINDSCOCE.<\/label><\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Aplica\u00e7\u00e3o do  Instrumento Coletivo<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA VIG\u00c9SIMA PRIMEIRA &#8211;  DAS VANTAGENS ANTERIORES:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3777176\">Constituem  direitos adquiridos as vantagens e benef\u00edcios coletivos e ou constantes  nas Normas Coletivas anteriores.<\/label><strong><br \/> <label>CL\u00c1USULA VIG\u00c9SIMA SEGUNDA &#8211; HOMOLOGA\u00c7\u00c3O:<\/label><\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3777187\">O  presente acordo ter\u00e1 vig\u00eancia de 1\u00ba (primeiro) de maio de 2011 e t\u00e9rmino  em 30 (trinta) de abril de 2013. As partes se comprometem a requerer a  Homologa\u00e7\u00e3o perante as autoridades competentes e em especial \u00e0 <strong>SUPERINTEND\u00caNCIA  REGIONAL DO TRABALHO\/SERET,<\/strong> onde tramita o processo de  Negocia\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho entre o <strong>SINDSCOCE<\/strong> e os <strong>CONSELHOS\/ORDENS,  inclusive com o devido envio atrav\u00e9s do Sistema Mediador do Minist\u00e9rio  do Trabalho. <\/strong>Fica eleito como competente, o foro central da  COMARCA desta Capital, para nele serem dirimidas quaisquer d\u00favidas ou  quest\u00f5es, resultantes deste contrato, renunciando-se a qualquer outro  por mais privilegiado que seja. E por estarem justos e contratados  assinam o presente contrato em (02) duas vias de igual teor e forma na  presen\u00e7a das testemunhas abaixo assinadas. Fortaleza, 11 de ABRIL de  2011.<\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Descumprimento  do Instrumento Coletivo<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA VIG\u00c9SIMA TERCEIRA &#8211;  MULTA CONTRATUAL:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><label id=\"DSClausula_3777184\">Fica  estabelecida a multa contratual no valor de 2% (dois por cento) por m\u00eas  da folha de pagamento, no caso de n\u00e3o cumprimento de qualquer cl\u00e1usula  do presente acordo, que reverter\u00e1 em favor do Sindicato representante da  parte prejudicada. <\/label><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div><strong><label>Renova\u00e7\u00e3o\/Rescis\u00e3o  do Instrumento Coletivo<\/p>\n<p> <\/label><\/p>\n<div><strong><label>CL\u00c1USULA VIG\u00c9SIMA QUARTA &#8211;  NEGOCIA\u00c7\u00c3O NA DATA-BASE 2012:<\/label><\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n<div><span style=\"color: black;\"><label id=\"DSClausula_3777178\">A negocia\u00e7\u00e3o das Cl\u00e1usulas  econ\u00f4mico-financeiras e de benef\u00edcios ser\u00e3o fruto de negocia\u00e7\u00e3o que  resultar\u00e1 em um termo aditivo ao presente Acordo Coletivo de Trabalho. <\/label><\/p>\n<p> <\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div>\n<table border=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border: medium none #f0f0f0; padding: 0.75pt; background-color: transparent;\"><label> <\/label><\/p>\n<div>MARIA  DAS DORES DE LIMA BEZERRA<br \/> Presidente<br \/> SIND SERV CONS ORDENS FISC PROFIS  ENT COL AFINS EST CE<\/div>\n<p><label>APOLO SCHERER ALBUQUERQUE<br \/> Presidente<br \/> CONSELHO REG DE CORRETORES DE  IMOVEIS 15 REGIAO<\/p>\n<p> <\/label><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<div><label> A autenticidade deste documento  poder\u00e1 ser confirmada na p\u00e1gina do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego na  Internet, no endere\u00e7o http:\/\/www.mte.gov.br . <\/label><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p> <\/strong><\/div>\n<p> <\/strong><\/div>\n<p> <\/strong><\/div>\n<p> <\/strong><\/div>\n<\/div>\n<div><strong>a)<\/strong> Desconto de 1% (um por  cento) sobre sal\u00e1rio &#8211; base dos funcion\u00e1rios sindicalizados e  n\u00e3o-sindicalizados, em uma \u00fanica vez, na folha de pagamento do m\u00eas do  ACT, \u00e0 crit\u00e9rio do funcion\u00e1rio.<\/div>\n<div>Par\u00e1grafo \u00danico: O atraso no repasse dos  recursos da Contribui\u00e7\u00e3o Assistencial acarretar\u00e1 uma multa de 2% (dois  por cento) e a corre\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria pelo <strong>INPC\/IBGE<\/strong>, do  respectivo per\u00edodo de atraso, acrescido de juros de mora no valor de 1%  (hum por cento) para cada m\u00eas de atraso subseq\u00fcente.<\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/strong><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ACORDO COLETIVO DE TRABALHO\u00a02011\/2013 N\u00daMERO DE REGISTRO NO MTE: CE000475\/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: 13\/05\/2011 N\u00daMERO DA SOLICITA\u00c7\u00c3O: MR017929\/2011 N\u00daMERO DO PROCESSO: 46205.008613\/2011-51 DATA DO PROTOCOLO: 11\/05\/2011 SIND SERV CONS ORDENS FISC PROFIS ENT COL AFINS EST CE, CNPJ n. 63.501.639\/0001-70, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MARIA DAS DORES DE LIMA BEZERRA; [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-84","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-acordos-coletivos-acordos-coletivos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/84","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=84"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/84\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=84"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=84"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=84"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}