{"id":388,"date":"2018-07-18T09:16:58","date_gmt":"2018-07-18T12:16:58","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/sindscoce.org.br\/novo\/wordpress\/index.php\/2018\/07\/18\/empregado-que-se-opor-a-contribuicao-assistencial-podera-perder-direito-ao-acordo-coletivo\/"},"modified":"2018-07-18T09:16:58","modified_gmt":"2018-07-18T12:16:58","slug":"empregado-que-se-opor-a-contribuicao-assistencial-podera-perder-direito-ao-acordo-coletivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindscoce.org.br\/?p=388","title":{"rendered":"EMPREGADO QUE SE OPOR \u00c0 CONTRIBUI\u00c7\u00c3O ASSISTENCIAL PODER\u00c1 PERDER DIREITO AO ACORDO COLETIVO"},"content":{"rendered":"

EMPREGADO QUE SE OPOR \u00c0 CONTRIBUI\u00c7\u00c3O ASSISTENCIAL <\/span><\/strong><\/span>
PODER\u00c1 PERDER\u00a0DIREITO AO ACORDO COLETIVO<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

<\/span>\u201cN\u00e3o se mostra justo que uma parcela da classe trabalhadora, em que pese n\u00e3o participar da vida sindical e n\u00e3o se engajar na busca por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho, beneficie-se de conquistas obtidas pela via do servi\u00e7o de negocia\u00e7\u00e3o coletiva.\u201d Quem n\u00e3o contribui com o Sindsa\u00fade de Ja\u00fa e Regi\u00e3o n\u00e3o tem direito \u00e0s conquistas do Acordo Coletivo assinado pelo sindicato da categoria. Essa foi a decis\u00e3o tomada pelo Procurador do Trabalho de Bauru Jos\u00e9 Fernando Ruiz Maturana, ao analisar queixa de funcion\u00e1rios que ficaram sem a cesta b\u00e1sica no Hospital Amaral Carvalho por n\u00e3o concordarem \u201ccom o pagamento da contribui\u00e7\u00e3o negocial ou com o desconto da contribui\u00e7\u00e3o sindical\u201d.<\/p>\n

Na decis\u00e3o de arquivamento datada de 3 de julho, o procurador do Trabalho diz que um dos \u201cqueixosos\u201d foi enf\u00e1tico em se dizer contra a contribui\u00e7\u00e3o e n\u00e3o contra o acordo coletivo. Por ser contra contribuir com a associa\u00e7\u00e3o sindical, o trabalhador tamb\u00e9m n\u00e3o faz jus \u00e0s conquistas, entende o procurador, que validou a cl\u00e1usula do sindicato e mandou arquivar a reclama\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios que perderam a conquista.<\/span><\/p>\n

Maturana citou decis\u00e3o da Suprema Corte que decidiu ser necess\u00e1ria a autoriza\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio para o desconto de contribui\u00e7\u00e3o sindical, da mesma forma apontou que sem a obrigatoriedade do desconto o sindicato \u00e9 uma associa\u00e7\u00e3o que s\u00f3 representa quem contribui.<\/p>\n

Senten\u00e7a pr\u00f3-sindicato<\/strong> \u2013 \u201c\u2026os instrumentos coletivos n\u00e3o mais albergam todos os integrantes da categoria, mas apenas \u00e0queles associados \u00e0 agremia\u00e7\u00e3o ou que considerem vantajosos os benef\u00edcios previstos no instrumento coletivo de trabalho e aceitem pagar pelos servi\u00e7os relacionados \u00e0 sua celebra\u00e7\u00e3o\u201d, diz trecho da senten\u00e7a.<\/span><\/p>\n

Conclui dizendo que ningu\u00e9m \u00e9 obrigado a contribuir para a manuten\u00e7\u00e3o do sindicato da categoria ou de querer ou n\u00e3o as cl\u00e1usulas do instrumento coletivo aprovadas em assembleia na sua rela\u00e7\u00e3o individual de trabalho. Mas ressalta que a nova sistem\u00e1tica legal \u201cvinculou o recebimento de benef\u00edcio n\u00e3o previsto em lei ao pagamento pelo servi\u00e7o prestado\u201d. Ou seja, sindicato n\u00e3o pode trabalhar de gra\u00e7a para quem \u00e9 contra o sindicato.
Fonte: Portal Camb\u00e9 <\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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