{"id":345,"date":"2017-08-05T15:18:49","date_gmt":"2017-08-05T18:18:49","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/sindscoce.org.br\/novo\/wordpress\/index.php\/2017\/08\/05\/crb-ce-2017-icregistrado1670493907\/"},"modified":"2017-08-05T15:18:49","modified_gmt":"2017-08-05T18:18:49","slug":"crb-ce-2017-icregistrado1670493907","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindscoce.org.br\/?p=345","title":{"rendered":"CRB – CE 2017 ICRegistrado1670493907"},"content":{"rendered":"
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\n\n\n\n\n
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Acordo Coletivo De Trabalho 2017\/2018 <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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N\u00daMERO DE REGISTRO NO MTE:<\/span><\/strong> <\/span><\/p>\n<\/td>\n

<\/td>\n\n

CE001004\/2017 <\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

DATA DE REGISTRO NO MTE:<\/span><\/strong> <\/span><\/p>\n<\/td>\n

<\/td>\n\n

20\/07\/2017 <\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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N\u00daMERO DA SOLICITA\u00c7\u00c3O:<\/span><\/strong> <\/span><\/p>\n<\/td>\n

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MR041063\/2017 <\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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N\u00daMERO DO PROCESSO:<\/span><\/strong> <\/span><\/p>\n<\/td>\n

<\/td>\n\n

46205.009111\/2017-32 <\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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DATA DO PROTOCOLO:<\/span><\/strong> <\/span><\/p>\n<\/td>\n

<\/td>\n\n

18\/07\/2017 <\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/p>\n

Confira a autenticidade no endere\u00e7o http:\/\/www3.mte.gov.br\/sistemas\/mediador\/. <\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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SIND SERV CONS ORDENS FISC PROFIS ENT COL AFINS EST CE, CNPJ n. 63.501.639\/0001-70, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). PAULO RUBENS DE CASTRO BRITO;<\/p>\n

E <\/p>\n

CONSELHO REGIONAL DE BIBLIOTECONOMIA 3 REGIAO, CNPJ n. 05.368.709\/0001-68, neste ato representado(a) por seu Diretor, Sr(a). DEUSIMAR FRUTUOSO DE ALMEIDA e por seu Presidente, Sr(a). FERNANDO BRAGA FERREIRA;<\/p>\n

celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condi\u00e7\u00f5es de trabalho previstas nas cl\u00e1usulas seguintes: <\/p>\n

CL\u00c1USULA PRIMEIRA – VIG\u00caNCIA E DATA-BASE
<\/strong>
As partes fixam a vig\u00eancia do presente Acordo Coletivo de Trabalho no per\u00edodo de 01\u00ba de maio de 2017 a 30 de abril de 2018 e a data-base da categoria em 01\u00ba de maio. <\/p>\n

CL\u00c1USULA SEGUNDA – ABRANG\u00caNCIA
<\/strong>
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplic\u00e1vel no \u00e2mbito da(s) empresa(s) acordante(s), abranger\u00e1 a(s) categoria(s) SERVIDORES EM CONSELHOS E ORDENS DE FISCALIZA\u00c7\u00c3O PROFISSIONAL E ENTIDADES COLIGADAS E AFINS<\/strong>, com abrang\u00eancia territorial em CE<\/strong>. <\/span><\/p>\n


Sal\u00e1rios, Reajustes e Pagamento

<\/strong><\/span><\/p>\n

Piso Salarial

<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n


CL\u00c1USULA TERCEIRA – SAL\u00c1RIO BASE:
<\/span><\/strong>

<\/span><\/p>\n

Fica estabelecido que o menor sal\u00e1rio da categoria, n\u00e3o poder\u00e1 ser inferior ao equivalente a R$ 1.050,00 (Hum mil e cinquenta reais),<\/strong> valendo a partir de 1\u00ba de<\/strong> maio de 2017<\/strong> quando ser\u00e1 reajustado na forma da cl\u00e1usula primeira deste Acordo Coletivo de Trabalho.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Reajustes\/Corre\u00e7\u00f5es Salariais

<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n


CL\u00c1USULA QUARTA – REAJUSTE SALARIAL:
<\/span><\/strong>

<\/span><\/p>\n

O CRB-3 <\/strong>reajusta o Sal\u00e1rio dos seus funcion\u00e1rios, vigente em 1\u00ba (primeiro) de maio de 2017, em 11,98% (onze v\u00edrgula noventa e oito por cento).<\/strong><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Pagamento de Sal\u00e1rio \u2013 Formas e Prazos

<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n


CL\u00c1USULA QUINTA – PAGAMENTO DOS VENCIMENTOS:
<\/span><\/strong>

<\/span><\/p>\n

O CRB-3<\/strong> efetuar\u00e1 o pagamento do saldo de sal\u00e1rio at\u00e9 o dia 30 (trinta)<\/strong> de cada m\u00eas. Caso n\u00e3o efetue o pagamento dos vencimentos em moeda corrente, dever\u00e1 proporcionar aos funcion\u00e1rios tempo h\u00e1bil para o recebimento no banco ou posto banc\u00e1rio, dentro da jornada de trabalho, quando esta coincidir com o hor\u00e1rio banc\u00e1rio, excluindo-se os hor\u00e1rios de descanso e refei\u00e7\u00e3o, garantidas as condi\u00e7\u00f5es mais favor\u00e1veis j\u00e1 praticadas.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n



CL\u00c1USULA SEXTA – COMPROVANTE DE PAGAMENTO:
<\/strong>

<\/span><\/p>\n

O CRB-3 <\/strong>fornecer\u00e1 aos seus funcion\u00e1rios comprovantes de pagamentos de sal\u00e1rio, formalmente preenchidos discriminando fun\u00e7\u00e3o\/cargo, o valor do sal\u00e1rio percebido e seus respectivos descontos. <\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n


Gratifica\u00e7\u00f5es, Adicionais, Aux\u00edlios e Outros

<\/strong><\/span><\/p>\n

13\u00ba Sal\u00e1rio

<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n


CL\u00c1USULA S\u00c9TIMA – PAGAMENTO DO 13\u00ba SAL\u00c1RIO:
<\/span><\/strong>

<\/span><\/p>\n

O servidor poder\u00e1 receber 50% (cinquenta por cento) do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio por ocasi\u00e3o das f\u00e9rias e o restante at\u00e9 o dia 10 de dezembro ano em curso ou 100% (cem por cento) at\u00e9 30 de novembro do corrente ano.<\/strong><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Adicional de Hora-Extra

<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n


CL\u00c1USULA OITAVA – HORAS EXTRAORDIN\u00c1RIAS:
<\/span><\/strong>

<\/span><\/p>\n

A hora extraordin\u00e1ria ser\u00e1 remunerada com adicional de 60 % (sessenta por cento)<\/strong> de acr\u00e9scimo sobre o valor da hora normal trabalhada.<\/strong><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Adicional de Tempo de Servi\u00e7o

<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n


CL\u00c1USULA NONA – EST\u00cdMULO AO TRABALHO E A FIDELIDADE:
<\/span><\/strong>

<\/span><\/p>\n

O CRB-3<\/strong> conceder\u00e1 aos seus servidores, a t\u00edtulo de est\u00edmulo, adicional de sal\u00e1rio \u00e0 raz\u00e3o de 1%<\/strong> (hum por cento) para cada ano de servi\u00e7o prestado a partir de 1\u00ba de janeiro de 2009<\/strong>, resguardado as condi\u00e7\u00f5es mais favor\u00e1veis j\u00e1 praticadas. <\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

PAR\u00c1GRAFO \u00daNICO \u2013 <\/span><\/strong>O presente adicional entrara em vigor em 1\u00ba de janeiro de 2009,<\/strong> e os servidores desse Regional N\u00c3O<\/strong> ter\u00e3o direto a preitear qualquer valor retroativo a esse beneficio concedido no presente acordo seja a que titulo for.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Aux\u00edlio Alimenta\u00e7\u00e3o

<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n


CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA – AUXILIO ALIMENTA\u00c7\u00c3O:
<\/span><\/strong>

<\/span><\/p>\n

O CRB-3<\/strong> fornecer\u00e1 aos funcion\u00e1rios, a titulo de auxilio alimenta\u00e7\u00e3o o valor de R$ 22,20 (vinte e dois reais e vinte centavos),<\/strong> por dia efetivamente trabalhado, e n\u00e3o ter\u00e1 natureza salarial.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Aux\u00edlio Transporte

<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n


CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA PRIMEIRA – PASS CARD:
<\/span><\/strong>

<\/span><\/p>\n

O CRB-3 <\/strong>fornecer\u00e1 aos seus empregados\u00a0PASS CARD <\/em>(cart\u00e3o magn\u00e9tico pessoal e intransfer\u00edvel com cr\u00e9dito para convers\u00e3o restrita por passagens terrestres em transportes coletivos urbanos apropriados ao seu uso). O fornecimento do cart\u00e3o ser\u00e1 concedido mediante apresenta\u00e7\u00e3o do formul\u00e1rio de solicita\u00e7\u00e3o apropriado, devidamente preenchido e assinado pelo empregado solicitante, discriminado o n\u00famero de deslocamentos di\u00e1rios necess\u00e1rios ao cumprimento do trajeto RESID\u00caNCIA – TRABALHO – RESID\u00caNCIA e seus respectivos valores praticados pela companhia de transporte respons\u00e1vel, acompanhado de c\u00f3pia do comprovante de endere\u00e7o. Cada empregado receber\u00e1 um\u00a0PASS CARD <\/em>que ser\u00e1 alimentado mensalmente com cr\u00e9dito equivalente \u00e1 sua despesa com o deslocamento supramencionado naquele per\u00edodo. Em contrapartida ser\u00e1 descontado o valor equivalente a R$ 1,00<\/strong> (Hum real) do sal\u00e1rio-base do empregado. <\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

PAR\u00c1GRAFO \u00daNICO DO AUXILIO TRANSPORTE:<\/span><\/strong>O CRB-3<\/strong> poder\u00e1 por op\u00e7\u00e3o dos seus servidores conceder Auxilio Transporte em forma de pec\u00fania aos funcion\u00e1rios correspondente aos dias de trabalho efetivo. (MP 2.165-36 de 23\/08\/01). <\/strong><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Aux\u00edlio Sa\u00fade

<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n


CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA SEGUNDA – ASSIST\u00caNCIA M\u00c9DICA:
<\/span><\/strong>

<\/span><\/p>\n

O CRB-3<\/strong> conceder\u00e1 assist\u00eancia m\u00e9dica aos seus funcion\u00e1rios na rede privada de assist\u00eancia \u00e0 Sa\u00fade com custeio integral por parte do Conselho, no que atine o adimplemento do Plano de Sa\u00fade em refer\u00eancia.<\/span><\/p>\n

PAR\u00c1GRAFO \u00daNICO:<\/span><\/strong> No ato da admiss\u00e3o, funcion\u00e1rio que j\u00e1 possuir plano de sa\u00fade, e optar por permanecer com mesmo, o CRB-3 custeara o valor integral em forma de pec\u00fania. <\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n


Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho \u2013 Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

<\/strong><\/span><\/p>\n

Estabilidade Aposentadoria

<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n


CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA TERCEIRA – DA DEMISS\u00c3O PR\u00d3XIMA \u00c0 APOSENTADORIA:
<\/span><\/strong>

<\/span><\/p>\n

Os funcion\u00e1rios que forem dispensados e que tenham mais de 05 (cinco) anos de servi\u00e7os e a quem concomitantemente faltem no m\u00e1ximo 03 (tr\u00eas) anos para se aposentar, o CRB-3<\/strong> pagar\u00e1 o valor das contribui\u00e7\u00f5es devidas ao INSS, correspondente ao per\u00edodo necess\u00e1rio para que se complete o tempo de aposentadoria com base no \u00faltimo sal\u00e1rio reajustado na forma do presente Acordo, reembolso que n\u00e3o ter\u00e1 natureza salarial.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Outras estabilidades

<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n


CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA QUARTA – ESTABILIDADE NO PROCESSO ELEITORAL:
<\/span><\/strong>

<\/span><\/p>\n

\u00c9 vetada a dispensa de funcion\u00e1rios no per\u00edodo compreendido entre os 3 (tr\u00eas) meses que antecedem as elei\u00e7\u00f5es de qualquer dos cargos diretivos do CRB-3 at\u00e9 os 3 (tr\u00eas) meses sucessivos \u00e0 posse nestes mesmos cargos. <\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n


Jornada de Trabalho \u2013 Dura\u00e7\u00e3o, Distribui\u00e7\u00e3o, Controle, Faltas

<\/strong><\/span><\/p>\n

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n


CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA QUINTA – DAS HORAS EXTRAS DO ESTUDANTE:
<\/span><\/strong>

<\/span><\/p>\n

O servidor estudante, matriculado em curso regular e previsto em Lei, n\u00e3o poder\u00e1 prestar servi\u00e7o extraordin\u00e1rio no hor\u00e1rio que coincida com seu hor\u00e1rio de aulas, durante o per\u00edodo letivo. <\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n


F\u00e9rias e Licen\u00e7as

<\/strong><\/span><\/p>\n

Outras disposi\u00e7\u00f5es sobre f\u00e9rias e licen\u00e7as

<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n


CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA SEXTA – F\u00c9RIAS DO FUNCION\u00c1RIO ESTUDANTE:
<\/span><\/strong>

<\/span><\/p>\n

O CRB-3<\/strong> conceder\u00e1 f\u00e9rias de seus funcion\u00e1rios estudantes em per\u00edodo que coincida com per\u00edodo de f\u00e9rias escolares, desde que tal benef\u00edcio seja solicitado pelo funcion\u00e1rio num prazo m\u00ednimo de 60 (sessenta) dias por escrito. <\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n


Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalhador

<\/strong><\/span><\/p>\n

Exames M\u00e9dicos

<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n


CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA S\u00c9TIMA – EXAME M\u00c9DICO:
<\/span><\/strong>

<\/span><\/p>\n

No ato da admiss\u00e3o, bem como a cada ano de servi\u00e7o, ser\u00e1 efetuado exame m\u00e9dico (ASO<\/strong> \u2013 Atestado de Sa\u00fade Ocupacional) patrocinado pelo CRB-3<\/strong>, para aferi\u00e7\u00e3o do estado de sa\u00fade do funcion\u00e1rio, para que se previnam de doen\u00e7as pulmonares, tenossinovite, e etc. Caso a Autarquia Federal conceda o Plano de Sa\u00fade aos funcion\u00e1rios, o mesmo ser\u00e1 efetuado pelo plano. <\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n


Rela\u00e7\u00f5es Sindicais

<\/strong><\/span><\/p>\n

Sindicaliza\u00e7\u00e3o (campanhas e contrata\u00e7\u00e3o de sindicalizados)

<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n


CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA OITAVA – UTILIZA\u00c7\u00c3O DE QUADRO DE AVISOS:
<\/span><\/strong>

<\/span><\/p>\n

O CRB-3<\/strong> colocar\u00e1 \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do SINDSCOCE, em local de f\u00e1cil acesso e visibilidade, quadro de avisos para a fixa\u00e7\u00e3o de comunicados, informa\u00e7\u00f5es e convocat\u00f3rias.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Acesso do Sindicato ao Local de Trabalho

<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n


CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA NONA – ENTRADAS DE DIRETORES SINDICAIS NO RECINTO DE TRABALHO:
<\/span><\/strong>

<\/span><\/p>\n

Sempre que se fizer necess\u00e1rio, os diretores do SINDSCOCE ou pessoas por ele credenciadas ter\u00e3o livre acesso ao recinto de trabalho para distribui\u00e7\u00e3o de boletins, convocat\u00f3rios e para efetuar sindicaliza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Representante Sindical

<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n


CL\u00c1USULA VIG\u00c9SIMA – REPRESENTA\u00c7\u00c3O NO LOCAL DE TRABALHO:
<\/span><\/strong>

<\/span><\/p>\n

Os funcion\u00e1rios eleger\u00e3o entre si seus representantes no \u00e2mbito do local de trabalho e o SINDSCOCE os credenciar\u00e1 para tratarem as quest\u00f5es relativas ao trabalho em geral e seus desdobramentos em rela\u00e7\u00e3o ao cumprimento de Leis, Conven\u00e7\u00e3o, etc. e quaisquer outras quest\u00f5es derivadas das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, sem repres\u00e1lias.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Libera\u00e7\u00e3o de Empregados para Atividades Sindicais

<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n


CL\u00c1USULA VIG\u00c9SIMA PRIMEIRA – LICEN\u00c7A AO ASSOCIADO DO SINDSCOCE:
<\/span><\/strong>

<\/span><\/p>\n

Fica garantida ao funcion\u00e1rio sindicalizado, licen\u00e7a remunerada para sua participa\u00e7\u00e3o, mediante convoca\u00e7\u00e3o, de cursos, semin\u00e1rios, congressos, etc. promovidos pelo SINDSCOCE e\/ou pela FENASERA – Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Servidores das Autarquias de Fiscaliza\u00e7\u00e3o do Exerc\u00edcio Profissional. <\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Acesso a Informa\u00e7\u00f5es da Empresa

<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n


CL\u00c1USULA VIG\u00c9SIMA SEGUNDA – CADASTRO GERAL DE FUNCION\u00c1RIOS:
<\/span><\/strong>

<\/span><\/p>\n

O CRB-3<\/strong> fornecer\u00e1 semestralmente e\/ou sempre que houver admiss\u00e3o e\/ou demiss\u00e3o ao SINDICATO, rela\u00e7\u00e3o nominal de todos os funcion\u00e1rios por cargo e local de trabalho. <\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Contribui\u00e7\u00f5es Sindicais

<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n


CL\u00c1USULA VIG\u00c9SIMA TERCEIRA – AUTORIZA\u00c7\u00c3O:
<\/span><\/strong>

<\/span><\/p>\n

Autoriza\u00e7\u00e3o para desconto da mensalidade devido ao SINDSCOCE, descontadas equivalentes 1% (hum por cento) do sal\u00e1rio – base subseq\u00fcente ao desconto, atrav\u00e9s de dep\u00f3sito banc\u00e1rio conta N\u00b0. 6889-0 ag\u00eancia 031 da Caixa Econ\u00f4mica Federal.<\/strong><\/span><\/p>\n



CL\u00c1USULA VIG\u00c9SIMA QUARTA – DESCONTO ASSISTENCIAL SINDICAL\/LABORAL:
<\/strong>

<\/span><\/p>\n

O recolhimento da Contribui\u00e7\u00e3o Assistencial decorrente do presente ACT ser\u00e1 efetuado \u00e0 conta banc\u00e1ria do SINDSCOCE, da seguinte forma: a)<\/strong> Desconto de 7% (sete por cento) sobre o sal\u00e1rio – base dos servidores n\u00e3o sindicalizados, em uma \u00fanica vez, na folha de pagamento do m\u00eas do ACT b)<\/strong> Desconto de 1% (um por cento) sobre sal\u00e1rio – base dos funcion\u00e1rios sindicalizados, em uma \u00fanica vez, na folha de pagamento do m\u00eas do ACT. Par\u00e1grafo \u00danico: O atraso no repasse dos recursos da Contribui\u00e7\u00e3o Assistencial acarretar\u00e1 uma multa de 2% (dois por cento) e a corre\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria pelo IGP-M\/FGV<\/strong>, do respectivo per\u00edodo de atraso, acrescido de juros de mora no valor de 1% (hum por cento) para cada m\u00eas de atraso subseq\u00fcente. <\/span><\/p>\n



CL\u00c1USULA VIG\u00c9SIMA QUINTA – CONTRIBUI\u00c7\u00c3O SINDICAL – GRCS:
<\/strong>

<\/span><\/p>\n

O CRB-3<\/strong> pelo presente ACT descontar\u00e1 da remunera\u00e7\u00e3o de seus servidores na folha do m\u00eas de mar\u00e7o a import\u00e2ncia referente \u00e0 (01) um dia de trabalho a t\u00edtulo de Contribui\u00e7\u00e3o SINDICAL – GRCS na forma inciso IV, do art. 8\u00ba, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, recolhendo o valor total arrecadado at\u00e9 o 10\u00ba (d\u00e9cimo) dia \u00fatil ap\u00f3s o desconto aos cofres do SINDSCOCE. <\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Outras disposi\u00e7\u00f5es sobre rela\u00e7\u00e3o entre sindicato e empresa

<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n


CL\u00c1USULA VIG\u00c9SIMA SEXTA – DIA DA CATEGORIA:
<\/span><\/strong>

<\/span><\/p>\n

Fica assegurado aos funcion\u00e1rios o dia 28 (vinte e oito) de Outubro<\/strong>, como dia da respectiva categoria profissional. No referido dia dispensado do trabalho, se por necessidade de servi\u00e7o forem convocados a trabalhar, receber\u00e3o o sal\u00e1rio desse dia como hora extra.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n


Disposi\u00e7\u00f5es Gerais

<\/strong><\/span><\/p>\n

Aplica\u00e7\u00e3o do Instrumento Coletivo

<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n


CL\u00c1USULA VIG\u00c9SIMA S\u00c9TIMA – HOMOLOGA\u00c7\u00c3O:
<\/span><\/strong>

<\/span><\/p>\n

O presente acordo ter\u00e1 vig\u00eancia de 1\u00ba (primeiro) de maio de 2017 e t\u00e9rmino em 30 (trinta) de abril de 2018. As partes se comprometem a requerer a Homologa\u00e7\u00e3o perante as autoridades competentes e em especial \u00e0 SUPERINTENDENCIA REGIONAL DO TRABALHO E EMPREGO – SERET,<\/strong> onde tramita o processo de Negocia\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho entre o SINDSCOCE<\/strong> e os CRB-3. <\/strong>Fica eleito como competente, o foro central da COMARCA desta Capital, para nele serem dirimidas quaisquer d\u00favidas ou quest\u00f5es, resultantes deste contrato, renunciando-se a qualquer outro por mais privilegiado que seja. E por estarem justos e contratados assinam o presente contrato em (02) duas vias de igual teor e forma na presen\u00e7a das testemunhas abaixo assinadas. <\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Descumprimento do Instrumento Coletivo

<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n


CL\u00c1USULA VIG\u00c9SIMA OITAVA – MULTA CONTRATUAL:
<\/span><\/strong>

<\/span><\/p>\n

Fica estabelecida a multa contratual no valor de 2% (dois por cento) por m\u00eas da folha de pagamento, no caso de n\u00e3o cumprimento de qualquer cl\u00e1usula do presente acordo, que reverter\u00e1 em favor da parte prejudicada. <\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Renova\u00e7\u00e3o\/Rescis\u00e3o do Instrumento Coletivo

<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n


CL\u00c1USULA VIG\u00c9SIMA NONA – DAS VANTAGENS ANTERIORES:
<\/span><\/strong>

<\/span><\/p>\n

Constituem direitos adquiridos as vantagens e benef\u00edcios coletivos e ou constantes nas Normas Coletivas anteriores.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

\n\n\n\n
\n

\n

PAULO RUBENS DE CASTRO BRITO
Presidente
SIND SERV CONS ORDENS FISC PROFIS ENT COL AFINS EST CE <\/p>\n

DEUSIMAR FRUTUOSO DE ALMEIDA
Diretor
CONSELHO REGIONAL DE BIBLIOTECONOMIA 3 REGIAO <\/p>\n

FERNANDO BRAGA FERREIRA
Presidente
CONSELHO REGIONAL DE BIBLIOTECONOMIA 3 REGIAO <\/p>\n


<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

<\/span><\/p>\n

ANEXOS <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

ANEXO I – ATA APROVA\u00c7\u00c3O ACORDO CRB3 <\/span><\/strong><\/p>\n



<\/span><\/p>\n

Anexo (PDF)<\/a><\/span><\/p>\n


A autenticidade deste documento poder\u00e1 ser confirmada na p\u00e1gina do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego na Internet, no endere\u00e7o http:\/\/www.mte.gov.br. <\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

\u00a0<\/p>\n

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Acordo Coletivo De Trabalho 2017\/2018 N\u00daMERO DE REGISTRO NO MTE: CE001004\/2017 DATA DE REGISTRO NO MTE: 20\/07\/2017 N\u00daMERO DA SOLICITA\u00c7\u00c3O: MR041063\/2017 N\u00daMERO DO PROCESSO: 46205.009111\/2017-32 DATA DO PROTOCOLO: 18\/07\/2017 \u00a0 Confira a autenticidade no endere\u00e7o http:\/\/www3.mte.gov.br\/sistemas\/mediador\/. SIND SERV CONS ORDENS FISC PROFIS ENT COL AFINS EST CE, CNPJ n. 63.501.639\/0001-70, neste ato representado(a) por seu […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-345","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-acts-2017-2018"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/345","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=345"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/345\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=345"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=345"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=345"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}