{"id":155,"date":"2013-06-04T14:09:22","date_gmt":"2013-06-04T17:09:22","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/sindscoce.org.br\/novo\/wordpress\/index.php\/2013\/06\/04\/sindscoce-acordos-coletivo-2013-2014\/"},"modified":"2013-06-04T14:09:22","modified_gmt":"2013-06-04T17:09:22","slug":"sindscoce-acordos-coletivo-2013-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindscoce.org.br\/?p=155","title":{"rendered":"SINDSCOCE \u2013 Acordos Coletivo 2013 2014"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es entre o SINDSCOCE e alguns Conselhos Regionais do Estado<br \/>do Cear\u00e1, foram fechados e\u00a0\u00a0\u00a0 homologados,\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 v\u00e1rios \u00a0\u00a0 Acordos Coletivos de Trabalho (ACT<br \/>2013\/2014), onde v\u00eam sendo\u00a0\u00a0 assegurado o\u00a0 reajuste\u00a0\u00a0 pelo\u00a0 \u00edndice\u00a0\u00a0 de\u00a0 ganho real, mais a<br \/>garantia da data-base em 1\u00ba de maio, bem como aumento do vale-alimenta\u00e7\u00e3o, amplia\u00e7\u00e3o da<br \/>licen\u00e7a-maternidade para 180 dias, extens\u00e3o dos benef\u00edcios\u00a0\u00a0 aos\u00a0 dependentes do servidor e<br \/>outros benef\u00edcios e vantagens que a cada negocia\u00e7\u00e3o v\u00e3o sendo garantidas e aperfei\u00e7oadas.<br \/> Al\u00e9m dessas a\u00e7\u00f5es j\u00e1 conclu\u00eddas, est\u00e1 em fase de conclus\u00e3o o ACT 2013\/2014 do CREFITO\u2013<br \/>6, que j\u00e1 assegurou a data-base, o ganho real e garantiu a manuten\u00e7\u00e3o de vantagens<br \/>anteriores. O ACT 2013\/2014 do CREFITO\u20136 est\u00e1 sendo negociado diretamente entre a<br \/>Comiss\u00e3o de Negocia\u00e7\u00e3o do SINDSCOCE e o Presidente daquele Conselho, Dr. Ricardo<br \/>Lotif, com a participa\u00e7\u00e3o do Diretor-tesoureiro, Dr. Fl\u00e1vio Feitosa, juntamente com uma<br \/>comiss\u00e3o composta por servidores do \u00f3rg\u00e3o. Para a conclus\u00e3o da negocia\u00e7\u00e3o faltam apenas<br \/>alguns ajustes.<br \/>Outros Conselhos tamb\u00e9m est\u00e3o em plena fase de negocia\u00e7\u00e3o, com \u00e9 o caso do CREMEC,<br \/>CRMV, COREN e CRP-11, tendo este \u00faltimo agendado reuni\u00e3o com os servidores, para<br \/>maior democratiza\u00e7\u00e3o do processo, pr\u00e1tica esta bastante positiva e que vem sendo adotada<br \/>na maioria dos Conselhos do nosso Estado.<br \/>Em rela\u00e7\u00e3o aos Conselhos\/Ordens que ainda n\u00e3o deram nenhum posicionamento em rela\u00e7\u00e3o<br \/>\u00e0 negocia\u00e7\u00e3o do ACT 2013\/2014, iremos protocolar nosso 2\u00ba aviso e, em caso de n\u00e3o<br \/>manifesta\u00e7\u00e3o, o SINDSCOCE ir\u00e1 acionar a Superintend\u00eancia Regional do Trabalho<br \/>(SRTE\/CE), a fim de mediar uma poss\u00edvel negocia\u00e7\u00e3o. Em \u00faltimo caso, acionaremos o<br \/>MPT\/CE, como vem sendo feito ao longo dos processos de negocia\u00e7\u00e3o da atual gest\u00e3o.<br \/>POR: Maria das Dores \u2013 Presidente Paulo Castro &#8211; Diretor SINDSCOCE. Frederico<br \/>Parente \u2013 Advogado \u2013 OAB\/Ce 25.967 \u2013 Fone (85) 8722.9607<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es entre o SINDSCOCE e alguns Conselhos Regionais do Estadodo Cear\u00e1, foram fechados e\u00a0\u00a0\u00a0 homologados,\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 v\u00e1rios \u00a0\u00a0 Acordos Coletivos de Trabalho (ACT2013\/2014), onde v\u00eam sendo\u00a0\u00a0 assegurado o\u00a0 reajuste\u00a0\u00a0 pelo\u00a0 \u00edndice\u00a0\u00a0 de\u00a0 ganho real, mais agarantia da data-base em 1\u00ba de maio, bem como aumento do vale-alimenta\u00e7\u00e3o, amplia\u00e7\u00e3o dalicen\u00e7a-maternidade para 180 dias, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-155","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-acordos-coletivos-acordos-coletivos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/155","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=155"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/155\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=155"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=155"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindscoce.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}